El Ministerio del Trabajo emitió una nueva norma técnica para la eliminación de puestos en las entidades del Estado, en cumplimiento con lo dispuesto en la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), la Ley de Integridad Pública y sus reglamentos. La normativa, firmada por la ministra Ivonne Núñez, fue publicada este jueves en el Registro Oficial.
Las disposiciones establecidas en la Resolución MDT-2025-032 son de obligatorio cumplimiento para todas las instituciones del sector público, exceptuando a los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD), universidades, escuelas politécnicas y empresas públicas.
Nombramientos provisionales podrán terminar en cualquier momento
La nueva regulación permite que los nombramientos provisionales en cargos vacantes puedan darse por terminados en cualquier momento, y establece criterios claros para definir quiénes no serán afectados por la reducción de personal. Entre los puestos excluidos del proceso se encuentran:
- Aquellos ocupados por personas con discapacidad o quienes cuidan a familiares con discapacidad, siempre que esto esté debidamente certificado.
- Servidores públicos con licencia sin remuneración, en comisión de servicios con remuneración, o que estén cursando estudios de cuarto nivel o capacitaciones.
- Funcionarios recién ascendidos en período de prueba.
- Cargos que se encuentren en litigio.
Informe técnico y procedimiento
Cada institución deberá elaborar un informe técnico justificando la eliminación de cargos, el cual debe contener:
- Razones técnicas y económicas, como duplicidad de funciones, cambios en la estructura institucional, procesos de modernización o situaciones presupuestarias críticas.
- Listado de los funcionarios afectados, el presupuesto estimado para sus indemnizaciones y la verificación de que no existan impedimentos legales o pertenezcan a grupos excluidos del proceso.
El informe deberá ser suscrito por el jefe de la Unidad de Talento Humano y aprobado por la máxima autoridad de la institución. Luego se enviará al Ministerio del Trabajo para su revisión y aprobación final.
Alcance de la medida
La normativa establece que esta medida aplicará exclusivamente al personal de carrera con nombramiento permanente. Una vez aprobada la resolución por el Ministerio del Trabajo, se notificará a los funcionarios sobre la finalización de sus funciones, y se gestionará el pago de liquidaciones e indemnizaciones correspondientes. Posteriormente, el Ministerio de Economía y Finanzas eliminará la partida presupuestaria asociada a esos puestos.
Esta medida busca impulsar una gestión pública más eficiente, optimizada y adaptada a la realidad económica del país, manteniendo el compromiso con la transparencia y la calidad en el servicio estatal.
