Código de Ética

CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN ………………………………………….. 3
2. ¿CÓMO UTILIZAR ESTE CÓDIGO? …………………….. 4
3. NUESTRA MISIÓN Y VALORES ……………………………. 5
4. FORTALECIENDO RELACIONES Y COMPROMISOS ………. 5
5. INTEGRIDAD EN LAS PRÁCTICAS DEL NEGOCIO ………. 11
6. MI COMPROMISO …………………………………. 17

1. INTRODUCCIÓN

l Código de Ética y Conducta de Eco Amazónico busca ser un referente en la práctica de todas nuestras acciones, basadas en valores organizacionales y siempre en cumplimiento con las leyes y normativa vigente.Creemos que una cultura basada en principios y valores fortalece nuestra integridad y competencias, así como también representa una relación sostenible con todos nuestros grupos de interés: lectores, colaboradores, anunciantes, comunidades amazónicas y el medio ambiente.Toda persona que labore o tenga alguna relación con Eco Amazónico, incluidos proveedores de servicios y colaboradores externos, estará obligada a actuar consistentemente conforme a lo establecido en este documento.El incumplimiento de este Código de Ética y Conducta, a nuestras políticas, o a la ley, puede tener consecuencias que incluyen acciones disciplinarias y hasta la terminación de la relación laboral, así como posibles sanciones civiles o penales.

2. ¿CÓMO UTILIZAR ESTE CÓDIGO?

Si alguna vez se enfrenta a una situación que pueda generar conflicto en la toma de decisión, plantéese las siguientes preguntas:Antes de actuar, pregúntese…

• ¿Seré visto como una persona deshonesta, poco ética o ilegal?
• ¿Dañará a Eco Amazónico y su reputación si se hiciera pública la decisión?
• ¿Permitirá que Eco Amazónico pierda credibilidad ante sus lectores, colaboradores o comunidades?
• ¿Perjudicará a otras personas, como colegas, fuentes o comunidades amazónicas?

Si la respuesta a cualquiera de estas preguntas es sí o tal vez, debe buscar asesoría a través de los siguientes canales:

• Jefe inmediato
• Responsable de Recursos Humanos (o quien haga sus veces)
• Responsable del Área Legal / Dirección

Eco Amazónico garantiza protección contra represalias a quien denuncie de buena fe. Toda acusación que se confirme como calumniosa o hecha de mala fe puede derivar en medidas disciplinarias.

3. NUESTRA MISIÓN Y VALORESNUESTRA MISIÓN

Informar con veracidad, responsabilidad y profundidad sobre la realidad de la Amazonía ecuatoriana, defendiendo los derechos de sus pueblos, la protección del medio ambiente y contribuyendo al desarrollo sostenible de la región.NUESTROS VALORES

• Independencia: Nos debemos a la verdad y a nuestros lectores, sin atenuantes.
• Integridad: Actuamos con ética y responsabilidad en todas nuestras acciones.
• Calidad: Buscamos excelencia en la información y en el servicio a la comunidad.
• Sostenibilidad: Promovemos el cuidado del medio ambiente y el desarrollo responsable de la Amazonía.
• Respeto a la diversidad: Valoramos y respetamos las culturas, pueblos y nacionalidades amazónicas.

4. FORTALECIENDO RELACIONES Y COMPROMISOS

Nuestros colaboradoresEco Amazónico promueve un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo, saludable y productivo. La selección de personal se basa en competencias, experiencia y alineación con nuestros valores.Los colaboradores deben:

• Cumplir con las leyes laborales y políticas internas.
• Respetar la diversidad y prohibir todo tipo de discriminación o acoso.
• Proteger los activos, la información y la reputación del medio.
• Priorizar el interés de Eco Amazónico y de las comunidades a las que servimos.

Derechos Constitucionales y de las personasEco Amazónico respeta y protege los derechos humanos, la libertad de expresión, el derecho a la información y la presunción de inocencia.Nos comprometemos a:

• Proteger la identidad de fuentes y testigos.
• Evitar la publicación de imágenes o datos que vulneren la dignidad de personas, especialmente niños, niñas, adolescentes y víctimas.
• Rectificar de forma oportuna y visible cualquier error.
• Rechazar el trabajo infantil, la discriminación y cualquier práctica antiética.

Relaciones con lectores, comunidades y anunciantesOfrecemos información veraz, oportuna y de calidad. Las negociaciones con anunciantes y proveedores son transparentes, sin generar falsas expectativas.

5. INTEGRIDAD EN LAS PRÁCTICAS DEL NEGOCIO

• Competencia: Competimos de forma leal y ética.
• Antisoborno y corrupción: Rechazamos cualquier forma de soborno o corrupción.
• Regalos y atenciones: Se aceptan solo aquellos de valor simbólico y que no generen conflicto de interés.
• Manejo de información: Protegemos la información confidencial y respetamos el secreto profesional.
• Conflicto de interés: Los colaboradores deben declarar cualquier situación que pueda generar conflicto.

6. MI COMPROMISOYo, [Nombre del colaborador], me comprometo a conocer, respetar y aplicar este Código de Ética y Conducta de Eco Amazónico en todas mis acciones.Entiendo que mi comportamiento refleja los valores del medio y contribuye a fortalecer la confianza de las comunidades amazónicas en nuestro trabajo periodístico.Firma: _______________________________
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Cargo: _______________________________