El Ministerio de Educación emitió un nuevo reglamento que establece las normas para la fijación y el incremento de los valores de matrícula y pensión en las instituciones educativas particulares y fiscomisionales del país, con el objetivo de garantizar equidad, transparencia y respeto a la economía familiar.
La normativa mantiene vigente el esquema de fijación de costos para las instituciones que inician su funcionamiento o que cobran por primera vez. Además, define dos causales para autorizar incrementos: inversión educativa y sostenibilidad del empleo docente.
En el primer caso, las instituciones deberán presentar un detalle de las obras o mejoras previstas para los próximos dos años. En el segundo, se exigirá un flujo de caja proyectado que garantice la estabilidad laboral del personal docente en ese mismo período.
Asimismo, los planteles están obligados a publicar durante todo el año lectivo información detallada sobre su misión, visión, costos de matrícula y pensión, lista de materiales escolares, uniformes y servicios complementarios.
Nuevas disposiciones
A partir del año lectivo 2026-2027, el costo total de uniformes, útiles y textos escolares no podrá superar el valor equivalente a un décimo cuarto sueldo básico unificado.
Las familias tendrán total libertad para adquirir estos productos en el lugar de su preferencia, quedando prohibida la exigencia de compra dentro de la institución o el direccionamiento a proveedores específicos. Además, en caso de cambio de uniforme, la medida será obligatoria solo para estudiantes nuevos, permitiendo que los actuales continúen utilizando el anterior.
Fiscalización y denuncias
El reglamento incorpora mecanismos para que cualquier miembro de la comunidad educativa pueda denunciar cobros no autorizados o irregularidades, garantizando el debido proceso conforme a la Constitución, la Ley Orgánica de Educación Intercultural y su reglamento.
Con esta nueva regulación, el Ministerio de Educación busca reforzar la equidad y transparencia en el sistema educativo particular y fiscomisional, protegiendo el presupuesto familiar y asegurando la estabilidad laboral del personal docente.
