Previo a las fiestas de Shell que serán en pocos días , revisando las redes sociales nuestro equipo editorial de noticias cae en cuenta que en la página de Face-Book de la Junta Parroquial de Shell se publica un información intentando cumplir la Ley de Transparencia que en su Art.7 dice:
Sobre la Difusión de la Información Pública.- Por la transparencia en la gestión administrativa que están obligadas a observar todas las instituciones del Estado que conforman el sector público en los términos del artículo 118 de la Constitución Política de la República y demás entes señalados en el artículo 1 de la presente Ley, difundirán a través de un portal de información o página web, así como de los medios necesarios a disposición del público, implementados en la misma institución, la siguiente información mínima actualizada, que para efectos de esta Ley, se la considera de naturaleza obligatoria:
a) Estructura orgánica funcional, base legal que la rige, regulaciones y procedimientos internos aplicables a la entidad; las metas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con sus programas operativos; b) El directorio completo de la institución, así como su distributivo de personal; c) La remuneración mensual por puesto y todo ingreso adicional, incluso el sistema de compensación, según lo establezcan las disposiciones correspondientes; d) Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atención y demás indicaciones necesarias, para que la ciudadanía pueda ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones; e) Texto íntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la institución, así como sus anexos y reformas; f) Se publicarán los formularios o formatos de solicitudes que se requieran para los trámites inherentes a su campo de acción; g) Información total sobre el presupuesto anual que administra la institución, especificando ingresos, gastos, financiamiento y resultados operativos de conformidad con los clasificadores presupuestales, así como liquidación del presupuesto, especificando destinatarios de la entrega de recursos públicos; h) Los resultados de las auditorías internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal; i) Información completa y detallada sobre los procesos precontractuales, contractuales, de adjudicación y liquidación, de las contrataciones de obras, adquisición de bienes, prestación de servicios, arrendamientos mercantiles, etc., celebrados por la institución con personas naturales o jurídicas, incluidos concesiones, permisos o autorizaciones; j) Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha institución; k) Planes y programas de la institución en ejecución .
Estos documentos (borrosos e ilegibles) intentan comunicar a la colectividad de un posible incremento de sueldos del personal, Vocales y Presidente de este GADP que llegaría al doble, por ejemplo al inicio de la administración el Presidente ganaba mensualmente $ 775,00 y con esta posible alza cobraría la cantidad mensual de $2.293,00 por ende los vocales de esta Junta también incrementarían su sueldo como está establecido hasta el 35%.
Ante lo expuesto, acudimos a las instalaciones de esta dependencia del Estado, y al no encontrarse el Sr. Presidente, ni la Sra. tesorera – financiera, conversamos con el Sr. Vocal Antonio Jaramillo y la Sra. Silvia Correa Vocal encargada del Presupuesto del GADP Shell, misma que responde a la pregunta: ¿ Se subieron los sueldos ? a la que responde y explica que los Vocales están recibiendo un sueldo en mínima cantidad ($400 a 500 y el Presidente cerca de los $1.000) , «pero sin embargo , si nos tocaría reducirlos más el sueldo , lo haríamos » explica.
Ante la pregunta de los comunicadores de que, si creen que sería justo incrementarse el sueldo a pesar de que habrá una disminución del 6 % para las Juntas Parroquiales del País , responde que se ha trabajado al 110 % y ellos se merecen este incremento que se esta analizando para el próximo año (2016).
Ver entrevista a Vocales de la Junta de Shell
Correa agrega, que la razón de este posible incremento de sueldos es porque actualmente están trabajando las ocho horas diarias como estipula el reglamento de la Junta, es decir cuatro horas en el campo y cuatro en la oficina.
(Nota: Le pedimos que nos ayuden con los últimos roles de pagos de los Vocales y Presidente , pero nos dijeron que nos harían llegar pronto esta información para comprobar que aún se mantienen con los mismos sueldos y ademas les hacemos una petición pública que nos hagan llegar a nuestros correo : ecoamazonicopastaza@gmail.com el presupuesto desde 2014-2015 ).
Pese a las declaraciones de los Señores Vocales, no queda claro el porque publicaron la documentación en la que se informa el «INCREMENTO AL DOBLE DE LOS SUELDOS DE LOS FUNCIONARIOS DEL GADP SHELL» , en tal virtud, acudimos por segunda ocasión a la Junta Parroquial de Shell, en la que, en esta oportunidad se encontraba el Sr. Presidente Arturo Sarabia, como es nuestra característica, amablemente le pedimos nos de 2 minutos de su tiempo para conversar sobre el «posible incremento» de los sueldos, el Sr. Sarabia, de una manera prepotente respondió que «NO» , que si queremos la entrevista debemos hacerle un escrito pidiendole lo mencionado, y además no se encontraba la Sra. Tesorera ya que la misma es quien debe dar la información, ante esto le preguntamos que como Presidente, debe saber al respecto e informar, respondiendonos : ¡si no esta la Sra Tesorera no lo puede hacer!!
Por otro lado, hay que destacar que se buscó información en la página web de la institución www.gadprshell.gob.ec y nos encontramos con la sorpresa que no existe absolutamente nada; es decir no hay información en el recuadro de REMUNERACIONES, PLAN OPERATIVO 2015, LEY DE TRASPARENCIA etc. Incumpliendo fuertemente a la Ley de Transparencia en su Art.7 sobre acceso a la información pública.
Respecto a la información pública en la página web de esta Junta dicen que tuvieron inconvenientes con la página desde el inicio de la administración y que hasta el momento no pueden crear otra página web, para que el público en general y sobre todo la ciudadanía de Shell , tenga acceso a la totalidad de la información de las actividades de esta junta, incluido su remuneración.
Con todo lo expuesto, y para conocer si en períodos pasados se incrementaron al doble los sueldos, conversamos con el expresidente de la Junta Parroquial del periodo 2009 -2014 Víctor Hachi quien comenta que su sueldo fue de $775,00 calculando del sueldo básico de los Vocales, y luego terminó ganando $800,00.
Ver entrevista a Victor Hugo Hachi
Hay un espacio en la ley que dice que los vocales ganarán el 35% del total que gane el presidente de la Junta Parroquial.
En la parte final de esta entrevista recalca que no tuvieron problemas con el tema de acceso a la información pública ya que toda la información se encontraba en la página web y cuando se trataba de donaciones lo gestionaban y en varias ocasiones corría desde su propio bolsillo.
Detalle de los sueldos en la actualidad y de aprobarse el incremento de sueldo para el 2016:
✔ Señor Arturo Sarabia Presidente Ahora $775,00 – Si se aprueba: $2.293 mensual
✔ Vicepresidente Marcelo Flores Ahora $349,74 – Si se aprueba: $ 877,20 mensual
✔ Primer vocal Antonio Jaramillo $877,20 Ahora $349,74 – Si se aprueba: $ 877,20 mensual
✔ Segundo vocal Silvia Correa $877,20 Ahora $349,74 – Si se aprueba: $ 877,20 mensual
✔ Tercera vocal María Villarreal $877,20 Ahora $349,74 – Si se aprueba: $ 877,20 mensual
✔ Rina Bonilla Jefa Financiera Ahora $ 500,00 (a) – Si se aprueba: $1200
✔ Patricio Galarza Técnico de apoyo Ahora $ 1.100,00 (a) – Si se aprueba: $1.412 mensual
✔ Asistente administrativo Abigail Tamayo $527 mensuales (Personal nuevo)
✔ Asistente de apoyo y limpieza Román Moposita Ahora $250.00 (a)
Hay que recalcar que de darse esta alza de sus remuneraciones ;sería a más del 50% de lo actual.
Aún no entendemos claramente el motivo de publicar estos datos en sus redes sociales , dando a entender que ya estan ganando estos montos con más del 50% de alza en sus sueldos .
Por cumplir con nuestro trabajo de informar a la ciudadanía sobre estos detalles y más, comunicamos públicamente que hemos intentado por DOS ocasiones tener información sobre este tema, y sigue quedando las dudas, nuestro equipo seguirá investigando para saber si ya se incrementaron o no los sueldos, para ello solicitaremos por escrito la entrevista al Presidente del GADP Shell.
Según el trabajo que han venido realizando los Vocales y el Presidente del GAD-SHELL , nace la pregunta : ¿ Cree usted que se debe aprobar para el 2016 el incremento al doble los sueldos de los funcionarios del GAD-SHELL ?
Cabe recalcar que mientras el GADP de Shell pretende incrementar al doble los sueldos, los Vocales y Presidente del GADP de el Triunfo decidieron donar de su sueldo un 20% para apoyar proyectos comunitarios.
